Мы все хорошо знаем, что договор признается заключенным в момент получения ответа на оферту – акцепта (п. 1 ст. 403 ГК [1]). Акцептом считается полное и безоговорочное согласие со всеми условиями, изложенными в оферте. Один из вариантов акцепта – совершение действий по исполнению условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.д.) (п. 3 ст. 408 ГК). Такие действия в праве называются конклюдентными действиями (от лат. conclude – заключаю, делаю вывод).
Среди изменений, внесенных с 19.06.2026 Законом № 138-З [1] в КоАП [2], есть изменения в нормах, устанавливающих ответственность за нарушение трудового законодательства, а также за нарушения при заключении и исполнении гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, заключаемых организацией с гражданами.
Для усиления ответственности за зарплату «в конвертах» установлен новый вид ответственности за фактический допуск к работе без трудового договора, заключенного в письменной форме, а также увеличены штрафы за несоблюдение письменной формы гражданско-правового договора.
Кроме того, введена ответственность за неоплату (неполную оплату) гражданам выполненной работы, оказанной услуги или созданного объекта интеллектуальной собственности, а также детализированы отдельные правонарушения и ответственность за них. Рассмотрим эти изменения.
Международная перевозка груза часто сопряжена с рисками задержек доставки по причинам, не зависящим от перевозчика, что влечет споры об оплате услуг. В рассматриваемой ситуации заказчик использовал просрочку доставки как повод для отказа от оплаты, утверждая, что истек срок исковой давности. Эта статья поможет понять, насколько правомерны такие возражения и можно ли еще взыскать оплату через суд.
Среди новых видов административной ответственности |*|, внесенных Зако-ном № 138-З [1] в КоАП [2], вступающих в силу с 19.06.2026, – ответственность за превышение установленного законодательством коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации, холдингу. С 19.06.2026 за такое нарушение предусмотрена административная ответственность должностных лиц и организации в виде штрафов.
Расскажем о штрафах, вводимых за это нарушение, напомним о предельном размере такого коэффициента, порядке его установления для руководителей организаций, а также обратим внимание на риски при манипуляциях организаций с оплатой труда руководителей для формального соблюдения коэффициента.
Лето – время отпусков. При этом у бухгалтера работы добавляется, потому что расчет отпускных – дело трудоемкое. Немаловажным в данном вопросе является четкое определение рабочего года для каждого работника. Напомним об этом.
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск |*|, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).
Стандартный порядок суммирования отпусков не вызывает вопросов. Но помимо него есть особые правила, о которых нужно ежегодно напоминать. Они касаются отдельных категорий работающих и отдельных видов дополнительных отпусков. За последнее время эти правила не менялись, но определенные сложности есть, и наша задача – их разъяснить.
Среди новых видов административной ответственности |*|, внесенных Законом № 138-З в КоАП [2], вступающих в силу с 19.06.2026, – ответственность за нарушение порядка приобретения легковых автомобилей для использования их в качестве служебных и специальных легковых автомобилей. На данный момент при выявлении контролирующими органами таких нарушений, как правило, виновные должностные лица несут дисциплинарную ответственность. С 19.06.2026 предусмотрена административная ответственность должностных лиц и организации в виде штрафов.
* Какие штрафы повлекут за собой новые виды административной ответственности
Расскажем о штрафах, вводимых за такие нарушения, напомним основные ограничения по приобретению легковых автомобилей в качестве служебных и специальных для всех и для отдельных организаций, за несоблюдение которых будут штрафовать, а также приведем пример выявленных КГК нарушений при приобретении таких автомобилей.