Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск -2024: с 1 января 2024 г. в ТК внесены изменения в правила предоставления трудовых и социальных отпусков в Беларуси. Отпуск по семейно-бытовым причинам можно предоставить работнику с сохранением и без сохранения зарплаты (ст. 190 ТК). За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2024 году? Можно ли удержать отпускные при увольнении? Отпуск авансом. Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
30 сентября 2024
/
Вопрос-ответ
297
Работнику нашей организации был предоставлен трудовой отпуск с 24 июня по 18 июля 2024 г. Отпускные ему начислили и выплатили в июне. 23 июля 2024 г. работник представил больничный по заболеванию на период с 26 июня по 8 июля 2024 г. и обратился с заявлением...
510
итуация
Работника во время отпуска призывают на военные сборы
Работник с 30.06.2024 по 22.07.2024 находился в отпуске. Отпускные ему были выплачены 27.06.2024. С 09.07.2024 по 01.08.2024 работника призвали на военные сборы.
При расчете за июль 2024...
343
Организация установила в учетной политике порядок создания резерва на оплату отпусков, которым предусмотрено создание такого резерва по всем видам отпусков, которые полагаются каждому конкретному работнику.
Работникам организации в соответствии с заключенными...
03 сентября 2024
/
Вопрос-ответ
193
В нашу организацию впервые приняты на работу обязанные лица. Продолжительность трудового отпуска для всех работников у нас – 24 календарных дня.
Сколько дней трудового отпуска полагается обязанным лицам?
1313
Общие положения о суммированном учете рабочего времени
Режим рабочего времени наниматель определяет в правилах внутреннего трудового распорядка или графике работ (сменности). В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически...
15 августа 2024
/
Вопрос-ответ
551
Работнику нашей организации по контракту положены основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня, дополнительный поощрительный отпуск за заключение контракта продолжительностью 3 календарных дня и дополнительный отпуск за работу с вредными условиями...
1022
Чтобы вы не упустили главное, мы составили для вас памятку о 10 важных делах, которые непременно нужно выполнить в августе 2024 г.
1037
Особенности предоставления трудового отпуска совместителям
Напомним, что совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343...
477
В организации работает сотрудник, который является студентом-заочником. На период, на который ему был предоставлен социальный отпуск для сдачи экзаменов, попали праздничные дни. Сотрудник обратился с просьбой о продлении ему отпуска на количество праздничных...
756
Из командировки в отпуск
Ситуация 1
Работник направлен в командировку за границу с последующим предоставлением части трудового отпуска
По приказу нанимателя работник организации направляется в командировку с 3 по 11 июня 2024 г. в Казахстан....
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
