отпуск
Отпуск во время командировки: как быть?
Работник направлен в командировку за границу на 3 летних месяца. Согласно графику его трудовой отпуск приходится на этот период.
Можно ли прервать командировку в связи с трудовым отпуском работника, а затем продолжить ее?
Дата начала отпуска
Работница организации работает по графику 2 дня через 2 дня. С 23 мая 2018 г. после двух рабочих дней (21 и 22 мая 2018 г.) ей предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 26 календарных дней. Работница требует отправить ее в отпуск через 2 дня (т.е. с 25 мая 2018 г. − начала ее следующей рабочей смены), аргументируя это тем, что эти 2 дня − ее законные выходные и наниматель должен предоставить ей отпуск с ее первого рабочего дня.
Законны ли требования работницы?
Типичные ошибки при расчете отпускных, или Вся правда о поравочных коэффициентах
При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска и в ряде иных случаев, предусмотренных законодательством, допускается применение поправочных коэффициентов. Такая норма имела и имеет место в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, далее – Инструкция № 47. Вместе с тем ее основное содержание с 1 октября 2017 года изменилось.
Как правильно рассчитать отпускные в 2018 году
Cпециальный раздел «Отпуск-2018» создан для тех, кто хочет знать свежую информацию о расчете отпускных в 2018 году. Рассмотрим, на что следует обратить особое внимание бухгалтеру при исчислении сумм отпускных в 2018 году.
Новое при расчете отпускных в 2018 году
Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, регулирует расчет отпускных. В конце 2017 года в данный документ неоднократно вносились изменения и дополнения.
Шесть ключевых позиций при расчете отпускных в 2018 году
1. Помним о полном месяце.
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, если средний заработок за них сохранялся в размере 100 %.
Расчет отпускных при повышении тарифной ставки
Согласно графику трудовых отпусков работнику с 14 мая 2018 г. предоставлен трудовой отпуск за период работы с 17 июля 2017 г. по 14 июля 2018 г. продолжительностью 26 календарных дней. В соответствии с контрактом продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня основного трудового отпуска и 2 календарных дня дополнительного поощрительного отпуска на основании Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».
При расчете заработной платы организация использует Единую тарифную сетку.
Тарифная ставка 1-го разряда составляла:
– с 1 января по 30 сентября 2017 г. – 40 руб.;
– с 1 октября 2017 г. – 45 руб.;
– с 1 января 2018 г. – 50 руб.
Каков порядок расчета отпускных в такой ситуации?
Уходим в отпуск: правильно считаем подоходный налог
По налоговому законодательству при выплате отпускных необходимо исчислить подоходный налог. На порядок исчисления этого налога влияют в т.ч. временные факторы
Отпускные и подоходный налог: считаем и пересчитываем
Шесть правил исчисления подоходного налога с отпускных
При удержании подоходного налога с сумм среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, необходимо учесть следующее.
1. Сумма начисленных отпускных – доход работника, подлежащий обложению подоходным налогом (подп. 1.6 ст. 154, часть первая п. 3 ст. 156, п. 1 подп. 3.1 и 3.3 ст. 173, абз. 3 ст. 174 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).
Как было и как стало: случаи, определяющие необходимость применения поправочных коэффициентов
Корректировать заработок при расчете его средней величины, в т.ч. при расчете отпускных, выплат за время выполнения государственных и общественных обязанностей и других выплат, должны все наниматели, если в нужном периоде произошли определенные события. Такая норма имела и имеет место в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47). Вместе с тем ее основное содержание с 1 октября 2017 г. изменилось.