Многие организации для целей равномерного отнесения расходов на оплату отпусков создают резервы предстоящей оплаты отпусков.
С 06.12.2025 внесены изменения в Инструкцию № 168 [1] |*|. В результате отдельные специалисты высказывают мнение, что создание резерва предстоящей оплаты отпусков стало обязанностью организаций, а не их правом. Бытуют различные точки зрения и по вопросу, в какой момент организациям следует отражать начисление резерва.
* С 6 декабря внесены изменения в некоторые нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету
Предлагаем ознакомиться с позицией автора материала по данным вопросам, а также напомним о порядке создания и использования резерва предстоящей оплаты отпусков в 2026 г.
Обязательно ли создание резерва предстоящей оплаты отпусков?
В прежней редакции Инструкции № 168 было установлено, что она не применяется для создания и отражения в бухгалтерском учете и отчетности, в частности, резервов на покрытие текущих расходов, в т.ч. на отпускные и прочие социальные выплаты. В ныне действующей редакции такая норма отсутствует.
На этом основании отдельными специалистами в области бухгалтерского учета высказывается точка зрения, что с 06.12.2025 создание резерва предстоящей оплаты отпусков является обязательным.
Считаю, что это не так. В данном случае также нужно учитывать нормы Инструкции № 50 [2].
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 12/2026.
