Производство

Положение № 176^* предусматривает определенную гибкость для нанимателей в части возмещения командировочных расходов. Например, согласно пп. 15 и 16 этого документа организации могут установить разные подходы к возмещению расходов по найму жилого помещения. Так, порядок возмещения расходов по найму жилого помещения на основании подтверждающих документов определяется в локальном правовом акте (далее – ЛПА), а при возмещении расходов по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов принятие ЛПА не требуется.

А как быть в следующей ситуации? В организации по приказу руководителя, например, рядовые работники и менеджеры среднего звена отчитываются по командировкам за границу с представлением подтверждающих документов, в то же время высший состав – директор, его заместители – могут отчитываться без представления подтверждающих документов и просто получают возмещение по установленной норме. Более того, приказом предусматривается ротация: условно завтра этот порядок может измениться. Сегодня директор отчитывается с документами, а завтра – без них. Рабочий в одну неделю собирает все бумаги, а в другую неделю – нет.

Бухгалтеры организации задаются вопросом:

В рамках круглого стола, организованного Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», были рассмотрены вопросы, волнующие субъектов хозяйствования, в части прослеживаемости товаров, а также обязательного использования электронных накладных при обороте товаров, маркированных средствами идентификации.

На вопросы участников проведенного мероприятия отвечал Дмитрий Тарасович Василенко, главный государственный налоговый инспектор управления электронных систем контроля Главного управления контроля реализации товаров и услуг Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь. Продолжаем публикацию наиболее интересных вопросов, обсуждавшихся в ходе круглого стола.

Начало см.: «ГБ», 2025, № 39, с. 11.

С 1 ноября 2025 г. размеры отдельных государственных пособий семьям, воспитывающим детей, увеличились. Это произошло с «детскими» пособиями, размеры которых зависят от величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ).

Законом № 100-З внесены значительные изменения в порядок предоставления займов физическим лицам как организациями, так и другими физлицами. Изменения вносятся в ГК [2], а также соответственно корректируются Закон о валютном регулировании [3] и Закон о рекламе [4].

С 23.04.2026:

– юридическим лицам, не являющимся микрофинансовыми организациями или иными юрлицами, которые вправе осуществлять микрофинансовую деятельность, а также ИП запрещается выдавать займы в виде денежных средств физическим лицам, за некоторыми исключениями. Например, своим работникам займы можно будет выдавать по-прежнему;

– вносятся существенные ограничения в условия договоров займа, заключаемых между физическими лицами (не ИП), в части валюты предоставления, предусмотренных условий по процентам, штрафам.

Эти и другие изменения подробнее разберем далее.

Отчет за III квартал сдан. Многие бухгалтеры и руководители задумываются над вопросами: необходим ли их организации обязательный аудит бухгалтерской отчетности? как это определить самостоятельно? Расскажем в предлагаемом материале.

Приближается время проведения инвентаризации перед составлением годового отчета. Несмотря на то что она проводится ежегодно, бухгалтеры нередко допускают ошибки. В материале обращено внимание на 5 положений (мифов), которые бухгалтеры ошибочно применяют при проведении инвентаризации.

Дело медленно, но верно движется к составлению годового отчета. Организации проводят самоанализ и проверку своей работы, и нередко выявляются ошибки. В данном материале вы узнаете, как внести исправления в порядок начисления налога на недвижимость в бухучете, а также составить уточненные декларации по этому налогу за прошлый и текущий год в случае выявления ошибки.

Во взаимоотношениях с нерезидентами нередко возникают вопросы о необходимости уплаты налога на доходы. Особенно, когда договоры предусматривают уплату вознаграждений за использование имущественных прав или за предоставление права пользования имущественными правами. Ситуации бывают самые разные. Об одной из них – предлагаемый материал.

Не хватает работников в организации – проблема, характерная для многих нанимателей, причем вне зависимости от отраслевых признаков. Решить ее возможно, по моему мнению, двумя способами: увеличением трудовой нагрузки работающих лиц и изменением стимулирующих мер в отношении работников. Рассмотрим более подробно на конкретных ситуациях.