Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
09 июля 2025
/
Вопрос-ответ
14
В организации работает женщина, воспитывающая троих детей в возрасте до 16 лет. Отец детей работает в России.
Имеет ли она право на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю?
01 июля 2025
/
Вопрос-ответ
343
Работник в июле должен идти в отпуск по графику отпусков. Но его руководитель не хочет предоставлять ему отпуск в этом месяце.
1. Имеет ли право руководитель не давать работнику отпуск согласно графику отпусков?
2. ...
266
Если работник своими действиями или бездействием нанес ущерб организации, его можно привлечь к материальной ответственности. О том, какие условия должны быть соблюдены, рассказали БЕЛТА в Мингорсуде.
Какая бывает материальная ответственность
1....
287
Кто несет расходы по сохраняемому работнику среднему заработку
Сохраняемый в соответствии с законодательством работнику средний заработок чаще всего является расходами организации и включается в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли. Однако такой...
312
Из письма в редакцию:
«В организации работает сотрудница, из заработной платы которой (по ее заявлению) удерживаются расходы на содержание общежития (общежитие принадлежит городу, и с общежитием заключен договор на возмещение организацией данных расходов)....
27 июня 2025
/
Вопрос-ответ
769
Работник уходит в отпуск 7 июля 2025 г. Отпуск предусмотрен графиком трудовых отпусков. По законодательству отпускные необходимо выплатить не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска. Однако 3 июля – праздничный день, а 4, 5 и 6 июля –...
26 июня 2025
/
Вопрос-ответ
272
Организация заключает со своими работниками договоры об использовании их личных автомобилей в служебных целях. Договорами определено, что работнику за использование личного автомобиля в служебных целях начисляется компенсация за износ (амортизацию) в фиксированном...
978
Основные правила предоставления отпуска совместителям
Обобщая нормы трудового законодательства, касающиеся предоставления отпуска совместителю (как внутреннему, так и внешнему), приведу соответствующие правила и ссылки на эти нормы в таблице.
<…>
Полный...
716
Основные правила суммирования отпусков
1. Дополнительный отпуск присоединяется к основному трудовому отпуску продолжительностью 24 календарных дня, если иное не предусмотрено законодательством. При наличии у работника права на несколько дополнительных отпусков...
396
Обязанность организации ежемесячно при выплате заработной платы выдавать каждому работнику расчетный листок установлена ст. 80 ТК [1]. Какая информация должна быть в расчетном листке, в какой форме его составить и в каком виде довести до сведения работника,...
