Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
31 октября 2025
/
Вопрос-ответ
63
На Портале GB.BY 22 октября опубликован ответ на вопрос об оплате труда работника в выходной день, в котором утверждается, что при расчете доплаты за работу в выходной день другие виды доплат не учитываются, если иное не предусмотрено ЛПА или трудовым договором.
Означает...
27 октября 2025
/
Новость
190
Порядок действий для оформления выходного для прохождения диспансеризации напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
22 октября 2025
/
Вопрос-ответ
185
Работник получает оклад и доплату за совмещение профессии в размере 40 % от оклада. Кроме того, работник выполняет функции казначея первичной профсоюзной организации и за это тоже получает доплату. Его привлекли на работу в выходной день.
Какие из указанных...
16 октября 2025
/
Вопрос-ответ
163
Наниматель в рамках служебной командировки возместил сотруднику с физиологическими особенностями (большой рост) понесенные расходы по оплате выбора места в самолете (поезде, автобусе).
Является ли стоимость оплаты выбора места в самолете (поезде, автобусе)...
08 октября 2025
/
Вопрос-ответ
588
Организация согласно коллективному договору выплачивает заработную плату дважды в месяц: 10-го и 24-го числа. Работник с 1 по 16 сентября 2025 г. болел и представил листок нетрудоспособности.
Правомерно ли не выплачивать этому работнику аванс 24 сентября? ...
06 октября 2025
/
Вопрос-ответ
143
На основании приказа нанимателя (ООО «К»), с которым у работника заключен трудовой договор, с его письменного согласия работник был временно переведен к другому нанимателю (ООО «Б») и отработал у него непрерывно 5 месяцев. Однако ООО...
03 октября 2025
/
Вопрос-ответ
132
В организации работает обязанное лицо, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве.
Можно ли предоставить ему основной трудовой отпуск продолжительностью более 7 календарных дней?
02 октября 2025
/
Вопрос-ответ
240
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, которому 2 года. Наниматель уволил ее в связи с неизбранием на должность.
Правомерно ли это?
1591
Из письма в редакцию:
«В организации имеется автомобиль, который используется для перевозки собственной продукции. Норма расхода топлива по данному автомобилю утверждена приказом руководителя. В конце месяца снимаются остатки топлива в баке.
Какие...
19 сентября 2025
/
Вопрос-ответ
203
У работника истекает контракт.
Какие варианты есть для перевода его на бессрочный трудовой договор без увольнения?
