1032
Особенности установления неполного рабочего времени регулируют ст. 118 и 289 ТК . Неполное рабочее время может быть установлено по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (часть первая ст. 289 ТК...
492
Право на отдых является одним из фундаментальных прав трудящихся, и наниматель обязан предоставлять ежегодные отпуска с условием оплаты всем гражданам. Случается, что работник не может пойти в отпуск в запланированное в графике отпусков время, а средний заработок...
580
Трудовое законодательство регулярно изменяется и совершенствуется с учетом общемировых тенденций. В ближайшее время планируется внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Рассмотрим наиболее актуальные планируемые...
86
Из-за тяжелого финансового положения организация приняла решение о сокращении штата. В период 2-месячного срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель представляет работнику один свободный день в неделю для поиска работы.
2544
Для привлечения и последующего закрепления в организации высококвалифицированных сотрудников нанимателю необходимо выстроить эффективную систему мотивации труда. Одним из факторов, повышающих лояльность работника по отношению к нанимателю, является возможность...
430
Министерство труда и социальной защиты рассказало о трудовых гарантиях для беременных в Беларуси, сообщили БЕЛТА в пресс-службе ведомства.
158
Только 1% мужчин, у которых есть дети до трех лет, находится в декретном отпуске. Об этом сообщил журналистам заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков, передает корреспондент БЕЛТА.
612
Согласно законодательству работник несет материальную ответственность перед нанимателем за причиненный ущерб при исполнении трудовых обязанностей. На практике у нанимателей нередко возникают вопросы при привлечении к материальной ответственности работника....
25 февраля 2022
/
Новость
475
В Министерстве труда и социальной защиты рассказали о нюансах работы в ночное время, сообщает БЕЛТА.
424
Работница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. От нее поступило заявление с просьбой предоставить дополнительный перерыв в течение рабочего дня для кормления ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет. Работница попросила перенести...
