В организации расчетный листок направляется на корпоративную почту сотрудника.
Законно ли это?
ОТВЕТ:
Да.
Наниматель может отправлять расчетные листки на корпоративную электронную почту сотрудника.
Статья 80 Трудового кодекса Республики Беларусь обязывает работодателей представлять работникам расчетные листки с «деталями» зарплаты. Как именно это делать, зависит от внутренних документов компании.
Если в локальном акте организации указано, что расчетные листки могут отправляться на корпоративную почту, то это допустимо. Согласие работников для обработки их данных в этом случае не требуется.
Ответ подготовлен по материалам telegram-канала Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь
Редакция рекомендует:
.jpg)
