Ситуация 1
Физическое лицо по гражданско-правовому договору в помощь штатному работнику
Организация хочет нанять по гражданско-правовому договору физическое лицо в помощь своему штатному работнику, объем работы которого значительно увеличился. В договоре подряда будут прописаны те же работы, которые входят в трудовой договор работника.
Может ли организация заключить такой договор? Не будет ли он рассматриваться как подмена трудовых отношений?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 6/2026.
