В связи с грядущими изменениями в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам в рамках круглого стола с главным специалистом консультационно-аналитического отдела МГУ ФСЗН Викторией Владимировной Пендо были рассмотрены вопросы ведения индивидуального (персонифицированного) учета, заполнения индивидуальных сведений по форме ПУ-3 в новом формате начиная с 1 января 2024 г., а также по актуализации сведений по форме ПУ-2.
Работник был принят в организацию по трудовому договору в 2017 г. по основному месту работы. С момента начала трудовых отношений никаких изменений в части занимаемой должности не происходило.
Следует ли что-либо дополнительно представлять по такому работнику в связи с грядущими изменениями в законодательстве?
Такая необходимость возникнет в случае заболевания работника после 1 января 2024 г.
Необходимо обратить внимание, что пособия по временной нетрудоспособности будут назначаться нанимателем по основному месту работы с учетом заработка по месту работы в качестве внешнего совместителя, а в случае нахождения работника по основному месту работы в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет – нанимателем, с которым заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства (часть первая п. 21, п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Для реализации с 1 января 2024 г. вступающих в силу норм индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (ИЛС ЗЛ) должен содержать соответствующую информацию о коде работы по совместительству: основное место работы или внешнее совместительство.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 44/ 2023.
