Бухгалтерский учет

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки. Данная норма определена ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Одновременно при служебных командировках наниматель обязан возместить работнику понесенные им расходы и предоставить отдельные компенсации, связанные, в частности, с отправлением в командировку в выходной день.

Так, если работнику необходимо выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке. Такая норма установлена в ст. 137 ТК. Понятно, что если командированный выбыл из Минска в командировку в Гомель в воскресенье, то за этот день ему будет предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха. Когда же работник направляется в командировку в Екатеринбург, поезд отправляется в субботу и 2 дня находится в пути, возникает вопрос:

С 1 июля 2025 г. устанавливается единый порядок бухгалтерского учета отдельных видов имущества, полученного по договорам безвозмездного пользования. Данный порядок предусматривает и особые правила начисления амортизации основных средств, полученных по таким договорам. В комментарии разъяснены эти правила.

Некоторые предприятия в целях безопасности на производстве выдают своим работникам спецодежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а значит, обязаны организовать учет их выдачи. Такой учет иногда вызывает у бухгалтеров вопросы. Например, они интересуются, относится спецодежда к основным средствам (ОС) или запасам, как переносить стоимость СИЗ на затраты, надо ли проводить инвентаризацию спецодежды, выданной работникам, и др. Ответы вы найдете в этой статье.

С 1 июля 2025 г. все организации при списании имущества должны будут применять единую форму акта о списании имущества (постановлением № 29 внесены изменения в постановление № 74 [2]). При этом внесены изменения и в порядок бухгалтерского учета списываемого имущества. Об этих новациях и истории вопроса вы узнаете из комментария.

Ответ на этот вопрос содержится в Инструкции № 47 [1]. Однако на практике возникают и другие вопросы, связанные со включением единовременных годовых выплат в расчет среднего заработка (CЗ): каков порядок включения годовой выплаты, если она выплачивается частями? а если это 13-я зарплата? Давайте вместе искать ответы на них, ведь прямые нормы с ними в Инструкции № 47 прописаны не всегда.

Пособие по временной нетрудоспособности чаще всего назначается в размере 100 % или 80 % среднедневного заработка работника. Но бывают особые случаи, когда работник может рассчитывать на сумму пособия в половинном размере. Три ситуации из практики, приведенные в статье, помогут разобраться в порядке исчисления такого пособия, проследить алгоритм расчетов и правильно применить прописанные нормы законодательства по данному вопросу.

Бухгалтерский учет имущества, полученного в безвозмездное пользование, с 1 июля 2025 г. надо будет вести по-новому. Но не всем. О том, на кого распространяются новшества, как надо будет вести бухгалтерский учет такого имущества, а также что сделать в переходный период, идет речь в этой статье.