Работник заболел коронавирусом в августе т.г. По графику с 14 сентября ему должны предоставить очередной отпуск. Работник на эту дату продолжает болеть.
Каковы действия нанимателя в такой ситуации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 35/ 2020.
