Можно ли относить расходы по доставке работников в состав внереализационных расходов как затраты на проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий, если для этих целей используется не собственный, а арендованный транспорт?
Специалист налоговых органов:
– Предприятия вправе самостоятельно организовывать и проводить профилактические санитарно-противоэпидемические мероприятия, включая доставку на работу и обратно работников, которые по объективным причинам не имеют возможности самостоятельно добираться общественным транспортом.
Специалист Минздрава:
– В настоящее время в условиях пандемии коронавируса мероприятия по доставке работников на работу (с работы) транспортом организации поименованы в Рекомендациях Минздрава. Однако период осуществления данных мероприятий не определен. Информация о дате отмены Рекомендаций Минздрава будет сообщена дополнительно.
Специалист аудиторской организации:
– Формулировка «в интересах организации» не является аргументом для учета таких расходов при налогообложении прибыли. Как вариант, в данной ситуации расходы на доставку работника к месту работы и обратно можно провести как оказание ему транспортных услуг с последующим удержанием расходов из заработной платы.
Юлия Михайловна, главный бухгалтер:
– В настоящее время имеются разные ответы по отражению данных расходов. В нашей организации вопрос компенсации расходов на проезд к месту работы и обратно на арендованном транспорте урегулирован через увеличение зарплаты работников с последующей оплатой ими стоимости проезда. Хотелось бы, чтобы данный вопрос был урегулирован на законодательном уровне.
