AA

Налоговый кодекс и коэффициент соотношения средних заработных плат: как не нарушить нормы законодательства

Обратим внимание на два момента в налоговом учете, связанные с применение коэффициента соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников по организации в целом. В одном случае это касается предельной величины заработной платы руководителя организации, во втором – предельных сумм расходов по управленческим услугам. Рассмотрим эти случаи более подробно.

При налогообложении не учитывается сумма превышения зарплаты руководителя сверх установленного коэффициента соотношения

Предельный уровень оплаты труда руководителя организации ограничивается коэффициентом соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников по организации в целом. Данная норма определена постановлением № 597 [1].

Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент соотношения) не может превышать 8.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 7/ 2021.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Документы к статье

[1] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597)

[2] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)

[3] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[4] письмо МНС Республики Беларусь от 22.02.2019 № 2-2-10/00460 «О нормируемых затратах» (далее – письмо № 2-2-10/00460)

Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup