О рабочем времени в I квартале 2022 года

Календарь на I квартал 2022 года при 5-дневной рабочей неделе

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни, а знаком «*» – государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Календарь на I квартал 2022 года при 6-дневной рабочей неделе

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни, а знаком «*» – государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

В соответствии с постановлением № 70 [1] расчетная норма рабочего времени на 2022 г. составит:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 037 ч;

– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 038 ч.

Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК [2]) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.

Производственный календарь на I квартал 2022 г. составлен с учетом государственных праздников и праздничных дней, которые в соответствии с п. 3 Указа № 157 [3] установлены и объявлены нерабочими (далее – праздничные дни).

В I квартале 2022 г. праздничными днями являются:

1 и 2 января – Новый год;

7 января – Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта – День женщин.

В I квартале 2022 г. при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе 6 января и 7 марта являются предпраздничными рабочими днями.

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (далее – предпраздничный день), сокращается на 1 ч (ст. 116 ТК ).

Данная норма распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени и не содержит исключений для каких-либо категорий работников, в т.ч. для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо установлено неполное рабочее время. Таким образом, это правило действует в отношении всех работников организации.

Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со ст. 69 ТК .

Профессиональные праздники не являются нерабочими праздничными днями, и на них правило об уменьшении рабочего времени на 1 ч в предпраздничный день не распространяется.

Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).

В I квартале 2022 г. в соответствии с постановлением № 572 [4] перенесен рабочий день с понедельника 7 марта на субботу 12 марта.

Пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье

При планировании рабочего времени необходимо учитывать, что в I квартале 2022 г. для 5-дневной рабочей недели количество календарных дней составит 90, рабочих – 62, выходных – 28.

Расчетная норма рабочего времени в I квартале 2022 г. для 40-часовой рабочей недели (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 8 ч в рабочие дни; в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч.

Расчетная норма рабочего времени в I квартале 2022 г. для 35-часовой рабочей недели (сокращенная продолжительность рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 7 ч в рабочие дни; в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 ч.

Расчетные данные по количеству дней (календарных, рабочих, выходных, праздничных) и расчетной норме рабочего времени в I квартале 2022 г. приведены в табл. 1.

Таблица 1

Шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье

В I квартале 2022 г. количество календарных дней составит 90, рабочих – 74, выходных – 16.

Расчетная норма рабочего времени в I квартале 2022 г. для 40-часовой рабочей недели (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч в рабочие дни календарного года; продолжительность работы в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Расчетные данные по количеству дней (календарных, рабочих, выходных, праздничных) и расчетной норме рабочего времени в I квартале 2022 г. приведены в табл. 2.

Таблица 2