Что изменится в страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?
1. С 1,5 до 2 увеличится максимальный коэффициент надбавки, применяемый к страховому тарифу исходя из класса профессионального риска страхователя.
2. Организации, в которых работает не менее 30 % инвалидов и пенсионеров от среднесписочной численности работников, смогут претендовать на льготу в размере 50 % от страхового тарифа. Сейчас для льготы доля инвалидов и пенсионеров должна быть не менее 50 %.
3. Работодателю не надо будет определять в акте о несчастном случае конкретный процент вины работника: если потерпевший работник на момент несчастного случая находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, то Белгосстрах уменьшит размер страховых выплат на 50 %.
Как изменится ответственность работодателей?
1. С 10 до 2 базовых величин (далее – БВ) будет уменьшен размер штрафа за нарушение работодателем срока регистрации в Белгосстрахе, а также за непредставление или несвоевременное представление работодателем отчета о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. За повторное такое нарушение в течение 5 лет размер штрафа прежний – 10 БВ.
2. Максимальная сумма, которую Белгосстрах сможет взыскать с виновных в несчастном случае организации или должностного лица, будет ограничена 2 000 БВ на одного пострадавшего работника, если вред причинен умышленно, и 500 БВ – в иных случаях. Сейчас таких лимитов нет.
3. Если расследование или суд на момент несчастного случая установят факт трудовых или приравненных к ним отношений с пострадавшим работником, не оформленных документами, или если работодатель не платил страховые взносы в Белгосстрах в течение 2 лет до несчастного случая, то Белгосстрах сможет взыскать с работодателя пострадавшего возмещение своих расходов.
