Сколько испытательных сроков может быть?

Ситуация

Увольнение и последующий прием на работу

В марте 2020 г. в организацию на 0,5 ставки был принят совместитель. В ноябре 2021 г. этого работника увольняют как совместителя (п. 2 ст. 350 ТК [1]) с последующим приемом его на основное место работы.

Можно ли этому работнику установить испытательный срок, если как совместителю по предыдущему трудовому договору предварительное испытание уже было установлено?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 44/ 2021.