Три важные особенности трудовых отношений с молодыми специалистами
Молодые специалисты могут быть распределены в организации как государственной, так и частной формы собственности. В течение срока обязательной работы по распределению с молодым специалистом сохраняются особые нормы трудовых отношений, предусмотренные законодательством. Рассмотрим некоторые из них.
В трудовых отношениях с молодыми специалистами нанимателю необходимо учитывать ряд особенностей. Они касаются:
– вида заключаемого трудового договора;
– возможности применения неполного рабочего времени;
– возможности работы по совместительству...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 34/ 2021.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение о распределении).
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
