ЧЕМ ПОМОЩЬ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ДРУГИХ ВИДОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И НА ОСНОВАНИИ КАКИХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ЕЕ МОЖНО ОТНЕСТИ НА ЗАТРАТЫ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ПРИБЫЛИ?
Специалист МНС:
– Такую выплату, как ежегодная единовременная материальная помощь на оздоровление, производимую к отпуску, если она предусмотрена коллективным договором и связана с выполнением работником его трудовой функции, организации могут включать в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг) и уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль в соответствии с подп. 1.3 п. 1 ст. 131 НК. Главное, чтобы сумма такой материальной помощи, выплачиваемая на основании коллективного договора, не превышала размер, установленный коллективным договором.
Наталья Александровна, аудитор:
– Любая материальная помощь относится к социальным выплатам. В подп. 1.3 п. 1 ст. 131 НК четко сказано, что все виды материальной помощи по решению нанимателя и трудового коллектива не относятся к затратам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль.
Я советую организациям соблюдать НК.
Татьяна Викторовна, главный бухгалтер:
– Никогда материальная помощь не включалась в состав затрат, кроме особых случаев, оговариваемых постановлениями, как было в 2011 г. с материальной помощью на приобретение овощей. Из ст. 131 НК не следует, что материальную помощь на оздоровление следует включать в состав затрат, и в своей практике делать этого не буду.
Разъяснения специалиста МНС считаю неубедительными. Всем известны случаи, когда разъяснения подобного рода не признаются проверяющими органами в ходе проведения проверок.
