Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК [1] и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов (ст. 104 ТК).
Донор имеет право:
– на освобождение в установленном порядке от работы (учебы, исполнения обязанностей военной службы (службы)) в день выполнения донорской функции;
– бесплатное питание в день сдачи крови, ее компонентов или его денежную компенсацию;
– получение денежной компенсации за сдачу крови, ее компонентов;
– отказ от получения денежной компенсации за сдачу крови, ее компонентов;
– возмещение вреда, причиненного его жизни или здоровью в связи с выполнением им донорской функции;
– отказ от выполнения донорской функции;
– реализацию иных прав в соответствии с Законом № 197-З [2] и иными актами законодательства Республики Беларусь (ст. 29 Закона № 197-З).
Предоставление гарантий зависит от статуса донора: в частности, это работник или лицо, выполняющее работу, оказывающее услугу и (или) создающее объект интеллектуальной собственности по ГПД.
Гарантии донору – работнику организации
Закон № 197-З разделяет предоставление гарантий донорам – работникам организаций, сдавшим кровь, ее компоненты, в зависимости от того, на каких условиях донор сдавал кровь, ее компоненты: возмездно либо безвозмездно, а также в какое время – рабочее или нерабочее – была осуществлена кроводача (см. таблицу):
Если кровь сдал гражданин, работающий по ГПД…
В отношении граждан, выполняющих работы по ГПД, гарантии и компенсации, предусмотренные Законом № 197-З, применяются только в части, не связанной с освобождением их от работы (службы) и исполнением трудовых обязанностей.
Работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (ст. 1 ТК).
Не подпадают под действие ТК отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством (ст. 6 ТК).
Поскольку гражданин выполняет работу по ГПД (договор подряда), то нормы Закона № 197-З по предоставлению гарантий, связанных с выполнением трудовых обязанностей, на него не распространяются.
К гарантиям, предоставляемым Законом № 197-З лицам, выполняющим работу по ГПД и являющимся возмездными и безвозмездными донорами крови, ее компонентов, следует, в частности, отнести:
– назначение пособия по временной нетрудоспособности |*| с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 % заработка донорам, сдавшим кровь (мужчины – не менее 4 донаций, женщины – не менее 3 донаций), ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления) (часть 10 ст. 31 Закона № 197-З);
* Два варианта отражения пособий по временной нетрудоспособности в ПУ-3
– бесплатное питание в порядке, установленном постановлением № 693 [3].
