Работник организации направляется в командировку в г. Смоленск. Начало командировки совпадает с праздничным днем, установленным в Республике Беларусь. В Российской Федерации этот день – рабочий.
Может ли наниматель предоставить работнику свободный от работы день вместо праздничного дня в Республике Беларусь, в который работник был направлен в командировку?
Может, если работа выполнялась сверх месячной нормы времени.
По общему правилу работа в праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, не производится (часть первая ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). В приведенной ситуации нанимателю необходимо в приказе о направлении работника в командировку |*| предусмотреть запись о привлечении его к работе в праздничный день и предоставлении другого неоплачиваемого дня отдыха.
На время нахождения работника в командировке на него распространяются правила внутреннего трудового распорядка, установленные у нанимателя, к которому он направлен в командировку (ст. 137 ТК).
* Можно ли использовать по своему усмотрению выходные дни в командировке
По общему правилу за работниками, направленными в командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК).
За каждый час работы в праздничные дни сверх заработной платы производится доплата (часть первая ст. 69 ТК). Размер доплаты определяется следующим образом:
– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Вместе с тем в ст. 69 ТК отмечено, что если работа выполнялась в праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, то работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Таким образом, в данном случае работнику необходимо произвести доплату за работу в праздничный день и предоставить по его желанию неоплачиваемый день отдыха, если работа в праздничный день выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени.
