С 1 марта пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособие) начисляется по обновленным правилам. Одно их самых важных среди них – сокращение расчетного периода до 2 месяцев. Рассмотрим порядок расчета такого пособия.
Как исчислить пособие
Размер пособия, назначаемого страхователем, исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности, т.е. на число его рабочих дней (часов) в оплачиваемом периоде. Исключение составляют пособия, назначаемые:
– за дни трудового отпуска потерпевшего;
– за период после прекращения потерпевшим работы.
Такой порядок установлен в п. 12 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393, в редакции, которая применяется с 1 марта 2016 г. (далее – Положение).
Пример 1. Расчет пособия в связи с несчастным случаем
С работником произошел несчастный случай на производстве 4 апреля 2016 г. Период временной нетрудоспособности – с 4 по 27 апреля 2016 г. По графику работы он должен был отработать в этом периоде 22 рабочих дня. Среднедневной заработок потерпевшего за расчетный период составил 610 тыс. руб. Размер пособия составляет 13 420 000 руб. (610 000 × 22).
В учете следует отразить:
Д-т 76-2 – К-т 70 – 13 420 000 руб.
– начислено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.
Особые правила установлены для расчета пособия, выплачиваемого за дни трудового отпуска. Как известно, отпускные рассчитываются в календарных днях. За период же временной нетрудоспособности потерпевшего, приходящийся на дни его трудового отпуска, размер пособия исчисляется страхователем по формуле:
размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего × число рабочих дней (часов) в указанном периоде временной нетрудоспособности.
При этом число рабочих дней (часов) определяется исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и установленной для потерпевшего нормальной продолжительности рабочего времени.
Расчет среднедневного (среднечасового) заработка
Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия, за фактически отработанные им в расчетном периоде рабочие дни (часы) на число фактически отработанных им в расчетном периоде рабочих дней (часов). Это правило не распространяется на случаи, когда потерпевший:
– работал по гражданско-правовому договору;
– не имел в расчетном периоде заработка (дохода) или фактически не отработал в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня (п. 13 Положения).
Расчетный период составляет 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность (п. 14 Положения).
В фактически отработанное время должно включаться время:
– выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.);
– перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии – нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Дни (часы) простоя, освобождения от работы в соответствии с законодательством (для выполнения государственных или общественных обязанностей, для обследования и сдачи крови и ее компонентов, нахождения на обучении, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, на обязательном медицинском осмотре) не включаются в фактически отработанные рабочие дни (часы).
Пример 2. Болезнь во время отпуска
<...>
Материал доступен для подписчиков электронного журнала "Главный Бухгалтер"
