Работник принят на работу в организацию 17 июля 2018 г. В июле 2019 г. ему рассчитывается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. В 11-месячный период, принимаемый для исчисления среднего заработка для определения размера компенсации (август 2018 г. – июнь 2019 г.), попадают 3 месяца, которые исключаются из расчета (выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности).
Годовое вознаграждение в организации выплачивается частями по мере финансовых возможностей:
– в феврале 2019 г. работнику была выплачена первая часть вознаграждения по итогам работы за 2018 г. в размере 500 руб.;
– в апреле 2019 г. – вторая часть вознаграждения по итогам работы за 2018 г. в размере 600 руб.;
– в июле 2019 г. планируется к выплате третья (последняя) часть вознаграждения по итогам работы за 2018 г. в размере 400 руб.
В какой сумме включается выплаченное вознаграждение в расчет среднего заработка?
Вознаграждения по итогам работы за год |*| и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка. При этом для расчета среднего заработка принимается последняя единовременная выплата, произведенная в учитываемом периоде (п. 16 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).
* Вознаграждения по итогам работы за год в бухгалтерском учете
При исчислении среднего заработка для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск следует учитывать первую и вторую части вознаграждения, выплаченные в феврале и апреле 2019 г. по итогам работы за 2018 г., в сумме 1 100 руб. (500 руб.+ 600 руб.), поскольку они являются двумя частями последней единовременной выплаты (за 2018 г.) и прошли по лицевому счету в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка (август 2018 г. – июнь 2019 г.).
В расчет среднего заработка принимаются 11 полных месяцев, из которых 3 месяца исключаются из расчета из-за выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, поэтому суммы первой и второй частей вознаграждения по итогам работы за 2018 г., выплаченных в феврале и апреле 2019 г., будут включаться в заработок:
– февраля 2019 г. в размере 363,64 руб. (500 руб. / 11 × 8);
– апреля 2019 г. в размере 436,36 руб. (600 руб. / 11 × 8).
В п. 17 Инструкции № 47 уточнено, что при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлен трудовой отпуск, удержание из заработной платы за неотработанные дни трудового отпуска в случаях, предусмотренных законодательством, производится из расчета среднедневного заработка, исчисленного при уходе в трудовой отпуск.
