В организации некоторым работникам производится доплата до уровня минимальной заработной платы (далее – МЗП).
Каков порядок включения такой доплаты в средний заработок, сохраняемый за время отпуска и в иных случаях, предусмотренных законодательством, а также при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 10/ 2021.
