Главное изменение: с 10 сентября 2025 г. вступило в силу Положение № 72 [1], определяющее порядок функционирования информационного портала государственной службы занятости (далее – Портал ГСЗ).
Как нужно искать работников
Размещать сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (далее – вакансия) на информационных ресурсах, если эти сведения не опубликованы в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости (далее – ОРБВ), запрещено. При размещении таких сведений на иных информационных ресурсах сделайте ссылку на ОРБВ (п. 4 ст. 24 Закона о занятости [2] ).
Положение № 72 устанавливает новые обязанности: подтверждайте наличие вакансии не реже 1 раза в 90 дней. Если этого не сделать, вакансия становится недоступной для просмотра на Портале ГСЗ (часть четвертая п. 12 Положения № 72). Напоминания о необходимости обновления будут приходить в личные кабинеты нанимателей.
Какие еще возможности предоставляет Портал ГСЗ
На Портале ГСЗ предусмотрен раздел «Нанимателю». Он предназначен для помощи нанимателям в размещении вакансий и подборе кандидатов для их замещения и включает в себя следующие подразделы (п. 15 Положения № 72):
– «Поиск резюме» – предназначен для систематизации процесса поиска подходящих кандидатов для нанимателей и содействия соискателям в подборе подходящей работы;
– «Создание вакансий» – предназначен для упрощения процесса размещения информации о свободных рабочих местах в ОРБВ. Для публикации вакансии на иных информационных ресурсах размещается внешняя прямая ссылка на актуальную вакансию ОРБВ;
– «Опрос» – предназначен для опроса нанимателей в целях прогнозирования потребности экономики в кадрах по профессионально-квалификационным группам. Опрос проводится с целью формирования среднесрочного прогноза потребности организаций в работниках необходимых профессий рабочих и должностей служащих для обеспечения их подготовки в системе образования.
