Работница, имеющая ребенка-инвалида до 3 лет и находящаяся в отпуске по уходу за ним, собирается с 01.02.2023 приступить к работе.
В каком размере организация должна начислить ей пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае, если она приступит к работе на условиях 0,5 ставки и полной ставки?
Если работница выходит на работу на условиях 0,5 ставки, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере.
При выходе на работу с 1 февраля 2023 г. на условиях полной ставки пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается:
– за февраль 2023 г. – в полном размере;
– с 1 марта 2023 г. – в размере 50 % от установленного размера.
Обоснуем такой вывод.
На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в повышенном размере |*| – 45 % среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал (часть вторая п. 2 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон № 7-З).
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей (подп. 3.1 п. 3 ст. 13 Закона № 7-З).
По общему правилу размер назначенного пособия изменяется (уменьшается или увеличивается) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельства, влекущего изменение размера пособия (п. 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569). В данном случае таким обстоятельством является день выхода на работу на условиях более 0,5 ставки.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 4/2023.
