Правомерно ли при расчете отпускных в 2022 году применение среднемесячного количества календарных дней в размере 29,6, если отпуск полностью приходится на 2023 год?
Ирина Викторовна, главный бухгалтер:
– Полагаю, что в 2022 г. при расчете среднего заработка, сохраняемого за дни отпуска, приходящегося на 2023 г., нужно применять среднемесячное число календарных дней 29,7, поскольку на момент предоставления отпуска действовала норма Инструкции № 47, в редакции, применявшейся до 1 января 2023 г. В этом случае нет оснований применять новый показатель.
Иван Николаевич, главный бухгалтер:
– На расчете отпускных обязательно должна быть указана дата расчета. Это, на мой взгляд, снимет все вопросы. Если расчет производится в 2022 г., то применяются и действующие в этом году нормы законодательства.
Вера Петровна, главный бухгалтер:
– В вашем журнале № 48 за 2022 г. были опубликованы разъяснения по данному вопросу. Но очень бы хотелось, чтобы специалисты Минтруда и соцзащиты поставили в этом окончательную точку. Например, можно предложить применение при расчете отпускных среднемесячного числа календарных дней, которое действует на момент ухода работника в отпуск (выплаты компенсации). Ведь изменения в Инструкцию № 47 известны заранее.
