Работник получает в организации (является для него местом основной работы) стандартный налоговый вычет по подоходному налогу на супругу, которая для него является иждивенцем, так как находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
В период данного отпуска супруга работника ушла в отпуск по беременности и родам.
Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прервался, должна ли организация предоставлять работнику стандартный налоговый вычет на супругу как иждивенца в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 20/ 2021.
