Главное изменение: с 1 января 2026 г. постановлением № 612 [1] установлен новый размер месячной минимальной заработной платы (далее – МЗП) – 858 руб. До 1 октября 2025 г. она составляла 726 руб., а с указанной даты с учетом индексации – 752,52 руб.
Что такое МЗП
МЗП (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора (ст. 59 ТК [2]).
Месячная МЗП – установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц (абз. 3 ст. 1 Закона № 124-З [3]). Она применяется при оплате труда на основе месячных тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, должностных окладов за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени (часть первая ст. 4, часть вторая ст. 6 Закона № 124-З). Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной МЗП, но в 2026 г. – не ниже 858 руб.
Часовая МЗП – рассчитанный из установленной законодательством месячной МЗП низший размер оплаты труда работников за 1 ч рабочего времени (абз. 4 ст. 1 Закона № 124-З).
Исходя из расчетной нормы рабочего времени часовая МЗП с 1 января 2026 г. при 5-дневной рабочей неделе составит 5,09 руб. (858 руб. / (2 024 ч / 12 мес.)), а при 6-дневной – 5,10 руб. (858 руб. / (2 019 ч / 12 мес.)).
На что повлияет новый размер МЗП
Увеличатся размеры компенсации нанимателям затрат на оплату труда в рамках временной трудовой занятости молодежи и получения опыта практической работы, адаптацию инвалидов к трудовой деятельности и иных категорий граждан, направленных службой занятости на субсидируемые рабочие места. Также вырастут минимальные размеры пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком для граждан, начинающих свою трудовую деятельность.
