В организации работает донор: учитываем новшества Закона № 197-З
С 21.04.2023 изменятся гарантии, предоставляемые работнику за исполнение донорской функции (вступит в силу новая редакция Закона № 197-З [1], изложенная в Законе № 214-З [2]).
За счет средств каких организаций может производиться оплата дня сдачи крови? Какие еще гарантии предоставляются донорам? Сохранятся ли дополнительные дни отдыха, подлежащие ранее предоставлению, с оплатой среднего заработка донору? Ответим на эти вопросы.
Закон № 197-З с 21.04.2023 действует в новой редакции
Права и обязанности нанимателя по содействию донорству определены в ст. 22 Закона № 197-З. В частности, наниматель обязан:
– в день сдачи крови |*|, ее компонентов с согласия работника освободить его от работы;
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 14/ 2023.
[1] Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон № 197-З)
[2] Закон Республики Беларусь от 14.10.2022 № 214-З «Об изменении законов по вопросам здравоохранения, донорства крови и ее компонентов» (далее – Закон № 214-З)
[3] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[4] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)
[5] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов» (далее – постановление № 693)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
