Включается ли день субботника в расчетный период, принимаемый для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Михаил Павлович, юрист:
– В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок согласно п. 22 Положения № 569, не включаются календарные дни: трудового и социального отпуска, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Если в табеле учета рабочего времени день субботника обозначен как рабочий день, то оснований для исключения такого дня из расчетного периода нет.
Татьяна Петровна, аудитор:
– Если при исчислении среднего заработка в расчетный период попадает апрель, то всегда возникает вопрос о порядке включения в расчет не только оплаты, начисленной в день субботника, но и учета этого дня в расчетном периоде. Считаем, что день субботника из расчетного периода не исключается. Пункт 22 Положения № 569 права на его исключение не дает.
Мария Сергеевна, бухгалтер:
– Поделюсь своим опытом. У одних работников субботник совпадает с рабочим днем, у других – это выходной день, и соответственно в табеле означен «В». Заработанные на субботнике средства перечисляются по назначению. Страховые взносы в ФСЗН с таких сумм не начисляются, соответственно они не включаются в расчет пособий. Из количества календарных дней расчетного периода день субботника не исключаю.
