Работник направлен в командировку в Брест. Из-за отсутствия свободных мест в гостинице он жил в санатории. Вернувшись из командировки |*|*|, он представил в бухгалтерию документы, подтверждающие проживание, в которых был указан курортный сбор.
Вправе ли организация возместить работнику величину курортного сбора?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 39/2024.
