Возможно ли суммы резервного фонда, накопленные за предыдущие годы, использовать на покрытие убытков текущего отчетного периода?
Елена Анатольевна, аудитор:
– Средства резервного фонда могут использоваться на иные цели только с согласия работников в лице их представительного органа (п. 7 Положения о резервном фонде).
При этом представительство интересов работников в настоящее время могут осуществлять только профсоюзы (часть первая ст. 354 ТК).
Представительство интересов работников не могут осуществлять:
– руководитель организации и его заместители (ст. 354 ТК);
– органы, созданные нанимателями;
– органы, финансируемые нанимателями;
– государственные органы;
– политические партии;
– лица, представляющие нанимателей (части третья, четвертая ст. 356 ТК).
Таким образом, с согласия профсоюзов, созданных в организации, последние могут использовать средства резервного фонда на иные цели, в т.ч. и на покрытие убытков текущего отчетного периода.
Ирина Викторовна, налоговый консультант:
– Полагаю, что если в организации не создана первичная профсоюзная организация, средства резервного фонда нельзя использовать на иные цели, кроме выплаты причитающейся работникам заработной платы, а также гарантийных и компенсационных выплат в случаях, перечисленных в п. 1 Положения о резервном фонде, например при банкротстве организации.
Сергей Юрьевич, главный бухгалтер:
– Непонятны цели создания этого «виртуального» резерва, ведь средства для выплаты заработной платы и т.п. на расчетном счете не аккумулируются. Давно пора с ним распрощаться.
