Наталья Александровна, бухгалтер по зарплате:
– Мы как-то не задумывались над этим вопросом. Получив от работника листок нетрудоспособности, назначаем пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения. Но вопрос, действительно, есть, так как в самом Положении № 569 об этом ничего не сказано. Поступаем просто интуитивно.
Выплату пособий осуществляем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Татьяна Владимировна, главный бухгалтер:
– Давно обратили внимание на этот нюанс, поэтому во избежание нарушений стараемся назначить пособие сразу после обращения и выплатить его вместе с ближайшей заработной платой. Но думаю, что имеются в виду календарные дни, т.е. назначить пособие и рассчитать его необходимо в течение 10 календарных дней со дня обращения. Хотя в Положении № 569 не конкретизировано, какие дни надо применять, общий подход в ФСЗН – использовать календарные дни для расчетов.
Петр Александрович, экономист:
– В Положении № 569 упоминается только понятие "календарные дни", поэтому и назначение пособия нужно осуществить в течение 10 календарных дней. Этот же срок предоставлен для уведомления работника о том, что пособие не может быть начислено, если в представленном листке нетрудоспособности отсутствуют необходимые сведения или он оформлен с ошибками.
