Зачем нужна льгота для организаций, которая превращается в проблему для работников?
Специалист Фонда социальной защиты населения:
– Работники резидентов ПВТ вправе названной льготой не пользоваться. Для этого, как предусмотрено в Декрете № 12, от нее нужно отказаться. В таком случае страховые взносы организация – резидент ПВТ начисляет в общеустановленном размере. Пенсия работников не пострадает.
Виктор Иванович, главный бухгалтер организации – резидента ПВТ:
– По существу, предоставляемая льгота является действительно льготой только для организаций – резидентов ПВТ. Она позволяет существенно сокращать затраты. Однако есть и обратная ее сторона. Все сегодняшние работники – это пенсионеры в будущем. А не думать о собственном будущем по меньшей мере несерьезно. Кто добровольно согласится на сокращение своей пенсии? Работники могут отказаться от применения данной льготы. Они так и делают. У нас в организации – это норма, поэтому на затраты ложатся страховые взносы в полном размере. Экономии нет. Льгота, действительно, не работает.
Федор Иосифович, аудитор:
– Льгота, конечно, странная. Хотим помочь резидентам ПВТ? Это отличная идея. Но почему она автоматически ложится на плечи работников?
