* Что должен делать бухгалтер для назначения пособий Белгосстраха с 01.09.2019
Изменился порядок расчета пособия
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями и его выплату рассчитывает страховщик.
Размер пособия исчисляют:
– умножением размера среднечасового заработка (дохода) потерпевшего на количество рабочих часов согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) потерпевшего в периоде освобождения потерпевшего от работы, удостоверенном листком нетрудоспособности;
– умножением размера среднечасового заработка (дохода) потерпевшего на расчетное количество рабочих часов в указанном периоде временной нетрудоспособности, определенное исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и установленной для потерпевшего на момент начала временной нетрудоспособности нормальной продолжительности рабочего времени (полной или сокращенной) за период:
временной нетрудоспособности потерпевшего, приходящейся на дни его трудового отпуска;
непрерывной временной нетрудоспособности после прекращения потерпевшим работы в иных случаях, когда график работы потерпевшего не составлялся (рабочее время потерпевшего не определено) (части первая и вторая п. 13 Положения № 393 [2]).
Справочно: до 1 сентября 2019 г. в расчете пособия мог применяться как среднечасовой, так и среднедневной заработок потерпевшего.
Есть исключения из общеустановленного правила расчета пособия |*|:
* О зачете и возврате излишне перечисленных страховых взносов в Белгосстрах
а) при наступлении временной нетрудоспособности во время работы по ГПД.
В этом случае пособие исчисляют умножением размера его среднедневного дохода на количество календарных дней освобождения потерпевшего от работы согласно листку нетрудоспособности в периоде выполнения работы, предусмотренном в этом договоре, а также в периоде непрерывной временной нетрудоспособности после окончания срока выполнения работы (часть третья п. 13 Положения № 393);
б) неполучении из архивных учреждений информации, необходимой для назначения пособия, и непредставления страхователем справки о пособии в течение 30 календарных дней после поступления страховщику заявления.
В таких случаях пособие исчисляют умножением размера среднедневного заработка (дохода), равного 1/30 средней заработной платы работников Республики Беларусь за месяц, предшествующий месяцу поступления заявления, на количество рабочих дней в периоде временной нетрудоспособности, определенных исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье (часть четвертая п. 13 Положения № 393).
Изменен расчет пособия при работе по ГПД
Решен вопрос выплаты пособия, если потерпевший работал по ГПД и до наступления временной нетрудоспособности ему не выплачивалось вознаграждение. В таком случае пособие назначают исходя из размера среднедневного дохода, равного 1/30 средней заработной платы работников Республики Беларусь за месяц, предшествующий месяцу поступления заявления.
При этом в вознаграждении потерпевшего для расчета пособия не учитываются суммы возмещения страхователем стоимости материалов и иных затрат, понесенных потерпевшим при выполнении работы по ГПД (п. 18 Положения № 393).
Справочно: до 1 сентября 2019 г. в таких случаях пособие рассчитывалось исходя из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.
Кроме этого, конкретизирован порядок включения в заработок (доход) выплат, а также премий и вознаграждений, начисленных в пользу потерпевшего, для исчисления ему пособия (пп. 19 и 20 Положения № 393).
Выплату пособий и доплат теперь осуществляет Белгосстрах
Если страхователи по страховым случаям не выплатили пособия и (или) доплаты до среднего заработка до 1 сентября 2019 г., их выплатит Белгосстрах (п. 5 постановления № 575).
Страхователи, которые в период с 1 января до 1 сентября 2019 г. выплатили пособия и (или) доплаты, должны представить в Белгосстрах в установленном им порядке документы, подтверждающие выплату пособия и доплаты, в течение 3 рабочих дней со дня представления отчета о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2019 г. |*|
Белгосстрах в месячный срок со дня поступления документов погашает задолженность перед страхователями, образовавшуюся в результате выплаты ими пособий и доплат (п. 5 постановления № 575).
Установлена новая форма отчета о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Учитывая, что пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями с 1 сентября 2019 г. назначает и выплачивает страховщик, а не страхователи (работодатели), из формы отчета исключены строки, в которых отражались такие страховые выплаты.
Важно! Отчет по новой форме будет представляться начиная с отчета за периоды 2020 г. (п. 6 постановления № 575).
Новшество в объекте для начисления страховых взносов по ГПД
Установлено, что объектом для начисления страховых взносов для застрахованных лиц, работающих на основании ГПД, являются начисленные в их пользу вознаграждения за выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности в местах, предоставленных страхователями.
Компенсация документально подтвержденных издержек застрахованного лица по выполнению работ, оказанию услуг, созданию объектов интеллектуальной собственности исключена из объекта для начисления страховых взносов (части вторая и третья п. 2 Положения № 1297 [3]).
Выплаты лицам, находящимся в социальных отпусках, – не объект для начисления страховых взносов с 1 сентября 2019 г.
С 1 сентября 2019 г. действует новая норма в Положении № 1297. Так, не являются объектом для начисления страховых взносов выплаты, произведенные в пользу лиц, находящихся в отпусках:
– по беременности и родам;
– в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев;
– по уходу за ребенком до 3 лет.
Однако норма не распространяется на лиц, которые в период указанных отпусков работают на условиях другого трудового договора (контракта), выполняют работу по ГПД (оказывают услуги, создают объекты интеллектуальной собственности) у страхователя.
Например, если материальная помощь на потребительские нужды выплачена после 1 сентября 2019 г. в пользу работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, данная материальная помощь не является объектом для начисления страховых взносов в Белгосстрах.
Справочно: до 1 сентября 2019 г. с выплат указанной категории лиц исчислялись страховые взносы.
Переходящий отпуск и начисление страховых взносов
Отменена норма, устанавливающая, что выплаты в пользу застрахованных лиц в виде среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, за периоды, приходящиеся на разные месяцы, признаются объектом для начисления страховых взносов |*| в соответствующей части в том месяце, на который приходятся данные периоды.
Полагаем, что с 1 сентября 2019 г. страхователь должен начислять страховые взносы со всей суммы начисленного среднего заработка независимо от того, за какие месяцы он начислен.
Пример
Уход в трудовой отпуск в декабре – январе
Работник организации уходит в трудовой отпуск с 15 декабря 2019 г. по 16 января 2020 г. В декабре 2019 г. ему начислены отпускные.
В данном случае в декабре 2019 г. в объект для начисления страховых взносов будет включена вся сумма отпускных за весь период отпуска, а не часть отпускных, приходящихся на декабрь 2019 г.
