Наниматель нарушил коллективный договор. В связи с этим работник решил расторгнуть трудовой договор. Ему выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка.
Должен ли бухгалтер начислять обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на 2-недельное выходное пособие за расторжение трудового договора?
Не должен.
В данном случае следует руководствоваться нормами Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее − Перечень).
Такая выплата, как выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), предусмотрена п. 2 Перечня.
Следовательно, на сумму выходного пособия, выплаченную работнику, взносы по государственному социальному страхованию в бюджет фонда не начисляются.
Справочно: при расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка. Исключение − работники...
<…>