Порядок предоставления освобождения от работы по причине болезненного состояния
Учитывая сложную эпидемиологическую ситуацию в стране и увеличившуюся нагрузку на медучреждения, Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь напоминает, что в соответствии с п. 14 Указа № 143 [1] нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней суммарно без представления работником листка нетрудоспособности или оформления иных документов, подтверждающих болезненное состояние работника.
В опубликованном разъяснении Минтруда и соцзащиты сказано, что, если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к нанимателю либо иному должностному лицу, определенному в организации нанимателем, с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 6/ 2022.
