Что такое премия, как ее учесть и на что она может повлиять

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

Премирование как способ мотивации персонала имеет свои нюансы, которые проявляются в порядке отражения сумм премий в бухгалтерском и налоговом учете, а также при расчете среднего заработка. При формировании системы оплаты труда на 2026 г. нанимателю важно заранее определить подход к премиям: какие выплаты станут элементом системы оплаты труда, а какие будут разовыми поощрениями – и соответственно выстроить их документальное оформление, учет и налогообложение.

Что такое система оплаты труда и ее составные элементы

Организация заработной платы – это построение системы оплаты труда, обеспечивающей взаимосвязь результатов труда с его оплатой.

Система оплаты труда представляет собой совокупность ее составных элементов (тарифная часть, доплаты, надбавки, премии и др.).

Исходя из отраслевых особенностей, в организациях могут иметь место разные варианты сочетания элементов организации заработной платы. Кроме того, следует обращать внимание и на государственное регулирование системы организации заработной платы. Немаловажное значение в данном вопросе имеет коллективно-договорное регулирование. Коллективные договоры, заключаемые между администрацией (или представителем собственника) и профсоюзной организацией, представляющей интересы работников, являются юридической и действенной формой регулирования трудовых отношений.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 1/ 2026.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Предыдущая статья
Правильно маркируем мобильные телефоны и ноутбуки (планшеты) средствами идентификации

Следующая статья
Как учесть ветпрепараты в сельскохозяйственной организации

Документы к статье

[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102 (далее – Инструкция № 102)

[3] Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 (далее – Инструкция № 50)

[4] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)

[5] Указ Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181)

[6] Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2025 № 372 «О доплатах отдельным категориям работников агропромышленного комплекса» (далее – Указ № 372)

[7] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)

[8] Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)

Сохранить закладку

Мои закладки