Минтруда и соцзащиты в своем Телеграм-канале напомнило правила расчета пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работникам, начинающим трудовую деятельность, а также тем работникам, которые продолжают свою трудовую деятельность.
Работник впервые устроился на работу и заболел. Что берется за базу для расчета?
Размер МЗП за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия. Это предусмотрено п. 22 Положения № 569 [1].
Размер пособия определяется путем деления размера месячной МЗП на количество календарных дней месяца, в котором работник заболел, с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы. Если работник болел полный календарный месяц, размер его пособия – 100 % МЗП. Сейчас это 726 руб.
При занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер МЗП применяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени (часть вторая п. 22 Положения № 569).
Когда выплачивается пособие в размере 80 % среднего заработка
Как только фактический среднедневной заработок работника станет выше, чем размер, рассчитанный из МЗП, т.е. больше суммы 726 руб., разделенной на количество календарных дней месяца, в котором работник болел.
Когда выплачивается пособие в размере 100 % среднего заработка
1. При стаже работы 10 лет и более (стаж считается на день наступления нетрудоспособности).
2. В случаях, когда 100 % пособия выплачивается независимо от стажа. В частности, это касается:
– пособия по беременности и родам;
– пособия по уходу за ребенком до 3 лет в случае болезни матери;
– пособия по уходу за больным ребенком до 14 лет (или ребенком с инвалидностью до 18 лет).
