Как повлияют долги организации на зарплату руководителя

Нина Анищенко, эксперт журнала

В настоящее время на законодательном уровне введен запрет на премирование и поощрение руководителей и их заместителей при имеющейся задолженности в организации. О каких ограничительных условиях идет речь? Как определяются даты, на которые оценивается задолженность по расчетам как условие для выплаты премий, бонусов, вознаграждений руководителям? Ответим на эти вопросы.

О каких ограничительных условиях по премированию идет речь?

Рассматривая ограничительные условия по начислению и выплате всех видов премий, бонусов и вознаграждений руководителям организаций необходимо учитывать нормы следующих документов:

– постановления № 597 [1];

– Указа № 381 [2].

Руководителям организаций согласно подп. 2.5 п. 2 постановления № 597 не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренные условиями контрактов:

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 43/ 2021.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Теги: премии , оплата труда руководителя , изменения законодательства

Предыдущая статья
Особенности возврата таможенному представителю таможенных платежей, уплаченных за декларанта

Следующая статья
Этого при расчете поправочных коэффициентов вы могли не знать

Документы к статье

[1] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее –постановление № 597)

[2] Указ Президента Республики Беларусь от 26.10.2020 № 381 «Об обеспечении расчетов с бюджетом» (далее – Указ № 381)

[3] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.10.2021 № 612 «Об изменении постановления Совета Министров Рес-публики Беларусь от 8 июля 2013 № 597» (далее – постановление № 612)

[4] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[5] Указ Президента Республики Беларусь от 30.08.1996 № 344 «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий» (далее – Указ № 344)

[6] Инструкция о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.05.2009 № 57 (далее – Инструкция № 57)

[7] Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающих детей» (далее – Закон № 7-З)

[8] Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)

Сохранить закладку

Мои закладки