Этого при расчете поправочных коэффициентов вы могли не знать

Нина Анищенко, эксперт журнала

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, возникает необходимость применения в расчетах поправочных коэффициентов. Когда и как они рассчитываются? На что следует обратить внимание, если в организации меняется система оплаты труда? Что следует понимать под системой оплаты труда и повышением тарифной ставки 1-го разряда? Ответим на эти вопросы.

Ситуация

В организации введена вторая тарифная ставка 1-го разряда

В организации тарифный оклад специалиста формируется из тарифной ставки 1-го разряда, умноженной на тарифный коэффициент, с добавлением надбавки (повышения), предусмотренной Положением об оплате труда, действующим в организации. Например, тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации, составляет 100 руб., тарифный коэффициент равен 4,88, а повышения составляют 100 % от тарифного оклада. Установленный специалисту тарифный оклад с учетом повышений равен 978 руб. ((100 × 4,88) + (488 × 100 %))...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 43/ 2021.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Теги: средний заработок , отпуск , поправочные коэффициенты

Предыдущая статья
Как повлияют долги организации на зарплату руководителя

Следующая статья
Реализуя право на использование ПО резидентам РФ, необходимо встать на учет в российских налоговых органах

Документы к статье

[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] постановление Совета Министров Респуб-лики Беларусь от 23.04.2021 № 243 «Об изменении постановления Совета Министров Рес-публики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744» (далее – постановление № 243)

[3] Указ Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181)

[4] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (далее – постановление № 744)

[5] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)

Сохранить закладку

Мои закладки