Какой режим работы считается смешанным
Последний год многие организации работают в режиме так называемой удаленки. Однако порой возникает необходимость в таком режиме труда, при котором работник несколько дней работает в офисе, а несколько дней – вне его. Возможно ли это? Ответ вы найдете в предлагаемой статье.
Наниматель имеет право установить такой смешанный режим. При этом он не будет являться дистанционной работой (даже в части дней, когда работник работает вне офиса).
Почему такой режим нельзя отнести к дистанционной работе?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 25/ 2021.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
