AA

Предмет контроля: заработная плата за время служебной командировки и обучения

Законодательством предусмотрены гарантии в отношении работников, направляемых нанимателем в служебные командировки либо для прохождения повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки и стажировки (ст. 95, 102 ТК [1]). Среди них – сохранение заработка за это время. В статье рассмотрены результаты проверок правильности начисления заработной платы за время нахождения в служебной командировке и на обучении.

Ситуация 1

Оплата труда ниже размера среднего заработка, рассчитанного в установленном законодательством порядке

Работник коммерческой организации, работающий по графику 5-дневной рабочей недели, направлялся в служебную командировку сроком на 5 дней (с 7 по 11 июня 2021 г.).

Согласно установленным работнику условиям оплаты труда тарифный оклад (с учетом повышения при заключении контракта) составляет 980 руб., надбавки за сложность выполняемой работы и непрерывный стаж работы в организации – 30 % и 20 % тарифного оклада соответственно...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 25/ 2021.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку на 3 дня и читайте все статьи электронного журнала «Главный Бухгалтер» и портала GB.BY

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

Документы к статье

[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденнаяпостановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)

[3] Положение о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101)

Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup