Когда ограничивается зарплата в коммерческой организации

Сергей Пахомов, экономист, судебный эксперт

При определении размера заработной платы законодательство в зависимости от отдельных обстоятельств, возникающих в деятельности организации, предусматривает некоторые ограничения как в отношении организации в целом, так и в отношении отдельных категорий работников.

Рассмотрим 2 таких ограничения.

Ситуация 1

Размер тарифной ставки (тарифного оклада) ограничен

С работниками коммунального унитарного предприятия при приеме на работу заключаются контракты.

Можно ли в зависимости от квалификации работников устанавливать им повышение тарифной ставки (тарифного оклада) (в качестве меры стимулирования при заключении контракта) в размере более 50 %?

Нельзя, поскольку размер повышения тарифной ставки (тарифного оклада) ограничен 50 %. А вот понизить этот размер можно – при нарушении трудовой дисциплины |*|.

* Виды материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 43/ 2022.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Теги: заработная плата , ограничение , коммерческие организации

Предыдущая статья
Когда бухгалтеры путают подоходный налог и налог на доходы?

Следующая статья
Импортер соблюдает правила регулирования цен

Документы к статье

[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

[3] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597)

[4] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2004 № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» (далее – постановление № 1651)

Сохранить закладку

Мои закладки