Работник принят на работу 1 марта 2023 г. Ему определен тарифный оклад в сумме 1 520 руб. В марте по графику работы у работника 22 рабочих дня. Работник направлялся в командировку:
вариант 1: с первого рабочего дня на 7 дней (из них рабочих – 5);
вариант 2: с 13 по 16 марта 2023 г.
Как исчисляется средний заработок, сохраняемый за время командировки, в данных случаях?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 12/ 2023.
