Работник проработал 12 месяцев (с 10 июня 2020 г. по 9 июня 2021 г.) и увольняется. Установленная продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: за полный рабочий год + 1 месяц (итого 26 дней отпуска) или за полный рабочий год продолжительностью 12 месяцев (итого 24 дня)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 22/ 2021.
