Минимальная зарплата в июле проиндексирована: на что бухгалтеру обратить внимание

Нина Анищенко, эксперт журнала

Рассмотрим, в каких случаях и почему бухгалтеру необходимо быть бдительным по отношению к изменившейся в июле 2022 г. величине минимальной заработной платы (далее – МЗП).

Что надо знать про МЗП и почему бухгалтеру важно держать под контролем ее величину?

Минимальная заработная плата – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов (ЛПА) и трудового договора (ст. 1 Закона № 124-З [1]).

Следует различать месячную и часовую МЗП:

– месячная МЗП – установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц;

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 32/2022.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Теги: МЗП , отчисления в ФСЗН , средний заработок , оплата труда , счет 25 , счет 70 , счет 20 , счет 23 , доплата

Предыдущая статья
С 1 января 2023 года вводятся новые правила оказания туристических услуг

Следующая статья
Сезонная закупка продукции у населения: документальное оформление, бухгалтерский учет

Документы к статье

[1] Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З)

[2] постановление Совета Министров Респуб-лики Беларусь от 14.12.2021 № 721«Об установлении размера минимальной заработной платы» (далее – постановление № 721)

[3] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[4] перечень компенсирующих выплат и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Респуб-лики Беларусь от 21.07.2014 № 68 «Об установлении перечня выплат» (далее – Перечень № 68, постановление № 68)

[5] Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)

[6] Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)

[7] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)

Сохранить закладку

Мои закладки