На заметку руководителю: кого и когда за задолженность по зарплате и «зарплатным» налогам лишают премии?

Валентина Анищенко, доцент, канд. экон. наук

Каким бы трудным ни было финансовое положение организации, изыскать возможность своевременной выплаты заработной платы – прямая обязанность руководителя организации. Поскольку к срокам выплаты заработной платы привязаны и «зарплатные» налоги, то законодателем установлен ряд ограничений на премирование руководителей за задолженность не только по зарплате, но и по «зарплатным» налогам. Рассмотрим, кого и когда касается такой запрет.

Кто отвечает за своевременные расчеты с работниками по заработной плате?

Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, с учетом последних изменений от 28.05.2021 № 114-З

При организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 части первой ст. 55) |*|.

* Изменение условий оплаты труда руководителей организации

Письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.11.2015 № 1-2-12/2735 «О применении норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 октября 2015 г. № 848»

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 14/ 2022.