Главное изменение: с 17 ноября 2024 г. вступила в силу новая редакция Инструкции № 70 [1], устанавливающей порядок, условия и размеры выплат компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие).
В новой редакции дано определение понятия «другая местность», на котором основана выплата компенсации за разъездной характер работы, – это территория, расположенная за границами населенного пункта, где находится постоянное место работы работника.
При выплате компенсации за постоянную работу в пути ее началом считается время окончания установленного графиком работ (сменности) времени отдыха, а окончанием – время начала отдыха по графику работ (сменности) в пути.
Если работа связана с поездками за границу, то за время следования по белорусской территории до дня отъезда (выбытия) из Беларуси либо после дня прибытия в республику, т.е. за время нахождения в Беларуси, компенсация выплачивается в размере, не превышающем размер суточных при служебных командировках в пределах Беларуси. За время нахождения за границей, включая дни отъезда (выбытия) из Беларуси и прибытия в нее, компенсация не должна превышать размера суточных при служебных командировках за границу.
Также изменен состав документов, по которым определяется момент пересечения границы при следовании работников на автомобиле, когда отметка в паспорте не ставится. Если ранее время пребывания в иностранных государствах определялось по путевому листу, то теперь его должны подтвердить документы об оказании услуг по маршруту следования (оплата дорог, сопроводительные и иные документы), а также данные систем слежения за транспортом (спутниковый мониторинг).
Если в вашей организации есть работники, которым положены компенсации по Инструкции № 70, определите в ЛПА перечни их профессий и должностей, а также укажите конкретные размеры таких компенсаций. Выплатите их за календарные дни, в которых работник находится в другой местности, в т.ч. за календарные дни проезда к месту выполнения работы и обратно.
