Работник предприятия получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие на ребенка до 3 лет) по месту своей работы, поскольку его жена нигде не работает. В середине месяца он собирается увольняться.
За какой период работнику необходимо выплатить пособие: за период до увольнения или за полный месяц?
За полный месяц.
В данном случае пособие на ребенка до 3 лет прекращают выплачивать в связи с изменением места его выплаты (абз. 8 п. 1 ст. 24 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон № 7-З). При этом выплата пособия на ребенка до 3 лет прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем изменения места его выплаты, если работник сообщил об этом обстоятельстве не позднее 5 календарных дней после дня его наступления (абз. 1 и 2 п. 3 ст. 24 Закона № 7-З). Судя по приведенной в вопросе информации, работник сообщил о своем увольнении, а значит, и об изменении места выплаты пособия вовремя.
Таким образом, выплатите работнику пособие |*| на ребенка до 3 лет за весь месяц, в котором он увольняется.
* В каком размере выплачивать пособия на детей, если сотрудница вышла на работу
Обратите внимание! Если жена работника до окончания месяца его увольнения выйдет на работу более чем на полдня, то об этом надо сообщить для пересчета пособия, поскольку в таком случае пособие на ребенка до 3 лет выплачивается в размере 50 % (п. 3 ст. 13 Закона № 7-З; п. 19 Положения № 569*).
_____________
* Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 21/2025.
