Плюсы и минусы выплаты годовых поощрений руководителю организации

Нина Анищенко, эксперт журнала

Условия оплаты труда руководителей организаций (не только государственных) могут предусматривать выплату годовых вознаграждений. Во многом данный факт зависит от финансовых возможностей бизнеса. На практике возникает вопрос: к какому виду выплат отнести такую выплату – к годовому бонусу или вознаграждению по итогам года? Ответ вы найдете в статье.

Теги: средний заработок , подоходный налог , налог на прибыль , счет 68 , счет 70 , счет 90 , вознаграждение , оплата труда руководителя , взносы в ФСЗН , счет 69 , Налоговый кодекс 2022

Общие вопросы выплаты годовых вознаграждений руководителю

Условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности возглавляемых ими организаций определяются Положением № 597 [1], а также принятыми в соответствии с ним решениями (приказами) органов, уполномоченных заключать контракты, и устанавливаются в контрактах, заключаемых с руководителями (п. 10 Положения № 597).

Сразу же отметим, что нормами указанного документа могут воспользоваться и собственники организаций негосударственной формы собственности (п. 3 постановления № 597)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 17/ 2022.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Предыдущая статья
Какие из договоров подряда могут являться публичными, или Когда ПУД можно составить единолично?

Следующая статья
Как отразить в учете выработку теплоэнергии

Документы к статье

[1] Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597 и постановление № 597)

[2] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[3] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)

[4] Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115)

[5] Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от
30.09.2011 № 102 (далее – Инструкция № 102)

[6] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики
Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)

[7] Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)

[8] Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденные постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1 (далее – Указания № 1)

Сохранить закладку

Мои закладки